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Techniques de comptabilisation spécifiques en IFRS

Evaluer et comptabiliser les avantages du personnel en normes IFRS (IAS 19 et IFRS 2)

Population concernée

  • Responsables comptables et financiers
  • Consolideurs
  • Responsables ressources humaines ou toute personne amenée à évaluer et comptabiliser les avantages du personnel tels que les engagements retraites et les stocks options

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les principes d'évaluation et de comptabilisation des avantages du personnel en référentiel IFRS (essentiellement retraites et stocks options)

Méthodes pédagogiques

  • Cet atelier met l'accent sur l'aspect opérationnel : chacun des modules est illustré par un cas pratique ou quiz

Questions traitées

Les avantages du personnel, détail du traitement des provisions pour retraites (IAS 19)

  • Champ d'application : présentation des différents types d'avantages du personnel
  • Avantages à court terme : définition et principes de comptabilisation
  • Avantages post-emploi : présentation des différents régimes à prestations ou cotisations définies, calcul de l'engagement, rôle des actifs de couverture, comptabilisation de l'engagement et de la charge de l'exercice, comptabilisation des écarts actuariels, informations à donner en annexe
  • Autres avantages à long terme

Les paiements en actions ou assimilés, détail du traitement des stocks options (IFRS 2)

  • Champ d'application : présentation des paiements en instruments de capitaux propres entrant dans le cadre de l'IFRS 2
  • Détermination de la juste valeur (modalités de détermination de la juste valeur, évaluations successives durant les périodes d'acquisition)
  • Comptabilisation

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