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Gestion des talents

Donner et recevoir du feedback

Population concernée

  • Managers RH
  • Personnel RH
  • Chefs d’équipe

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les défis de la revue de performance
  • Appliquer des méthodes d’évaluation
  • Se servir d’outils de communication effective
  • Préparer et mener un entretien de revue de la performance
  • Gérer des situations difficiles
  • Fournir du feedback constructif

Méthodes pédagogiques

  • Jeux de rôles
  • Vidéos
  • Interactivité

Questions traitées

Découvrir les étapes de l’entretien de revue de la performance

Comprendre le processus de la performance et les rôles des personnes impliquées

Définir des critères pour la revue de la performance

Comprendre et adresser les défis liés à la revue

Appliquer les meilleurs pratiques en termes de conduite de revue annuelle

Gérer des situations difficiles

Gérer vos propres émotions et celles des autres


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