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Gestion des talents

Bien préparer et mener un entretien de recrutement

Population concernée

  • Manager
  • RH
  • Chefs d’équipe

Objectifs pédagogiques

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les défis liés au processus de recrutement et de sélection
  • Comprendre les raisons d’un entretien bien mené
  • Préparer et mener des entretiens effectifs
  • Gérer les techniques de recrutement (écoute active, observation, etc.)
  • Utiliser des outils effectifs pour délivrer un rapport structure après l’entretien

Méthodes pédagogiques

  • Jeux de rôles
  • Vidéos
  • Interactivité

Questions traitées

Comprendre le processus de recrutement et de sélection

Se servir d’outils effectifs

Mettre en pratique différents types d’entretiens d’embauche

Comprendre la structure et le contenu d’un entretien d’embauche

Gérer les techniques liées aux entretiens

Eviter les erreurs communes


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