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Gestion des talents

Améliorez et renforcez la dynamique de votre équipe

Population concernée

  • Managers de projets
  • Coach internes
  • Chefs d’équipe
  • Communauté RH

Pré-requis

Avoir réalisé des bilans de compétences comportementales et/ou des tests Insights Discovery®.
Le test  Insights Discovery® permet de développer un profil de personnalité d’une quarantaine de pages fondé sur les réponses apportées à ce questionnaire, extrait et fournit des indications sur les forces et faiblesses d’un individu, son style de communication et sa valeur pour une équipe. Chaque profil contient des suggestions pour le développement, suggestions qui peuvent être mit en œuvre très rapidement.

Objectifs pédagogiques

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les facteurs clés de succès pour une bonne coopération parmi l’équipe
  • Identifier les forces et relever les défis pour une communication effective parmi l’équipe
  • Améliorer les compétences interpersonnelles pour créer des relations professionnelles plus profondes
  • Mettre en place un plan individuel pour promouvoir une coopération parmi l’équipe

Méthodes pédagogiques

  • Séminaire basé sur un test de personnalité
  • Coaching d’équipe  basé sur la méthodologie de l’Analyse Transactionnelle
  • HVP Modèle d’Agilité appliqué à une équipe

Questions traitées

Evaluer son propre profil individuel

  • Analyse du profil personnel
  • Evaluation de compatibilité
  • Développer et entretenir des relations de confiance

Revoir les dynamiques d’équipe  par  l’Analyse Transactionnelle

Comprendre les styles de management pour augmenter la performance  au sein de l’équipe

HVP Modèle d’Agilité : travailler avec d’autres personnes dans un environnement constamment changeant

  • Le HVP concept d’agilité (développé par PwC et l’Université de Melbourne)

S’investir vers une feuille de route gagnante


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